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Betriebliche Unfallversicherung
für die Druck- und Medienbranche

Ihre Mitarbeiter arbeiten an Druckmaschinen und Schneidanlagen, in der Weiterverarbeitung und der Logistik. Die gesetzliche Unfallversicherung schützt sie dabei — aber nur bei der Arbeit und auf dem Arbeitsweg. Die betriebliche Unfallversicherung schließt diese Lücke: Schutz rund um die Uhr, auch in der Freizeit.

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Wo Maschinen laufen, bleibt ein Restrisiko

Druck- und Medienbetriebe nehmen Arbeitssicherheit ernst — Schutzeinrichtungen, Unterweisungen, Berufsgenossenschaft. Und trotzdem: Wo mit schweren Maschinen, scharfen Messern und Gabelstaplern gearbeitet wird, lässt sich ein Restrisiko nie ganz ausschließen. Und nach Feierabend, beim Sport oder bei der Gartenarbeit, greift der gesetzliche Schutz gar nicht mehr — dabei passieren die meisten Unfälle gerade in der Freizeit.

Die betriebliche Unfallversicherung ist Ihre Antwort als Arbeitgeber: Sie versichern Ihre Mitarbeiter gegen die finanziellen Folgen von Unfällen — je nach Tarif rund um die Uhr, weltweit, im Job und privat. Ein Schutz, der zeigt: Dieser Betrieb kümmert sich um seine Leute, nicht nur während der Schicht.

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Warum sich die bUV für Ihren Betrieb lohnt

Lücke geschlossen

Die gesetzliche Unfallversicherung leistet nur bei Arbeits- und Wegeunfällen. Die bUV erweitert den Schutz je nach Tarif auf die Freizeit — dorthin, wo die meisten Unfälle passieren.

Rund um die Uhr

Ob an der Maschine, auf der Leiter zu Hause oder im Skiurlaub: Ihre Mitarbeiter sind abgesichert — mit Kapitalleistungen bei Invalidität und je nach Tarif weiteren Bausteinen wie Unfallrente oder Reha-Leistungen.

Fürsorge, die man sieht

Eine Unfallversicherung vom Arbeitgeber ist ein starkes Signal an die Belegschaft — gerade in Berufen, in denen körperlich gearbeitet wird. Das stärkt Bindung und Arbeitgebermarke.

Steuerlich interessant

Die Beiträge zur Gruppen-Unfallversicherung sind für den Betrieb in der Regel als Betriebsausgaben absetzbar — bei überschaubaren Kosten pro Mitarbeiter. Die Details klären wir in der Beratung.

Die gesetzliche Unfallversicherung endet nach Feierabend

Viele Arbeitgeber — und noch mehr Arbeitnehmer — überschätzen, was die gesetzliche Unfallversicherung leistet. Sie greift bei Arbeitsunfällen, Wegeunfällen und Berufskrankheiten. Der Sturz beim Fußball, der Fahrradunfall am Wochenende, der Ausrutscher auf der Kellertreppe: alles nicht abgedeckt. Bleibt danach eine dauerhafte Beeinträchtigung, wird es für den Betroffenen schnell existenziell — Umbauten, Verdienstausfall, laufende Kosten.

Mit einer betrieblichen Unfallversicherung sorgen Sie vor, bevor es so weit kommt. Sie wählen die Leistungsbausteine — etwa Invaliditätskapital, Unfallrente oder Genesungsgeld — und wir stimmen die Versicherungssummen auf die Tätigkeiten in Ihrem Betrieb ab.

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Standorte in Bayern

VDMB

Partner des Verbands

Allianz

eine der führenden Versicherungsmarken

Geschickte Hände sind durch nichts zu ersetzen

In Ihrer Branche hängt vieles an den Händen und der Erfahrung der Fachkräfte: Maschinen einrichten, Papier verarbeiten, Qualität prüfen. Ein Unfall mit bleibenden Folgen trifft deshalb doppelt — den Mitarbeiter in seiner Existenz und den Betrieb, der eine eingespielte Fachkraft verliert.

Die bUV ersetzt keinen Menschen. Aber sie sorgt dafür, dass aus einem Unglück keine finanzielle Katastrophe wird — und sie gehört zu den günstigsten Benefits, die Sie anbieten können: kein Verwaltungsaufwand für die Mitarbeiter, keine Gesundheitsfragen im Gruppenvertrag, sofortiger Schutz für die versicherte Belegschaft.

bUV-Beratung vom Partner des VDMB

Als Partner des Verbands Druck und Medien Bayern e. V. wissen wir, wie in den Betrieben der Branche gearbeitet wird — und welche Absicherung dazu passt. Wir analysieren die Tätigkeiten in Ihrem Betrieb, empfehlen passende Versicherungssummen und richten den Gruppenvertrag so ein, dass er mit Ihrer Belegschaft mitwächst. Mit der Leistungsstärke der Allianz und persönlicher Betreuung von fünf Standorten in Bayern aus.

Risiken verstehen

Produktion, Logistik, Büro — wir betrachten die tatsächlichen Tätigkeiten, nicht nur Berufsbezeichnungen.

Passgenau absichern

Leistungsbausteine und Summen, die zu Ihrem Betrieb passen — ohne Überversicherung.

Unkompliziert verwalten

Ein Gruppenvertrag für die Belegschaft, An- und Abmeldungen einfach gelöst.

Diese Seite ist Teil unserer Kooperation mit dem Verband Druck und Medien Bayern e. V. Der VDMB vertritt Betriebe mit schweren Maschinen und Logistik — wo ein Restrisiko bleibt, gehört Unfallschutz zur Fürsorge. Als Partner des Verbands beraten wir Sie kostenfrei und unverbindlich.

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Nennen Sie uns kurz Ihre Mitarbeiterzahl — dann können wir im ersten Gespräch schon mit konkreten Zahlen arbeiten. Wir melden uns innerhalb eines Werktags.

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Daniela Dörrler

Ihre Ansprechpartnerin für die betriebliche Vorsorge

Sie erreichen uns auch telefonisch in Mühldorf unter
+49 (0)8631 351 96 10 oder per E-Mail an agentur.senftl@allianz.de.

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Häufig gestellte Fragen

Häufige Fragen zur bUV in der Druck- und Medienbranche

Die Berufsgenossenschaft ist Pflicht und leistet gut — aber nur bei Arbeitsunfällen, Wegeunfällen und Berufskrankheiten. Freizeitunfälle sind nicht abgedeckt, und dort passieren die meisten Unfälle. Die bUV ergänzt den gesetzlichen Schutz, sie ersetzt ihn nicht.

Je nach Tarif ja — üblich ist ein 24-Stunden-Schutz, der weltweit gilt: im Betrieb, zu Hause, im Urlaub. Welche Variante für Ihren Betrieb sinnvoll ist, klären wir in der Beratung.

Kernleistung ist eine Kapitalzahlung bei unfallbedingter Invalidität. Je nach Tarif kommen Bausteine wie Unfallrente, Krankenhaustagegeld, Genesungsgeld oder Reha-Leistungen dazu. Den Umfang bestimmen Sie — wir zeigen, was welcher Baustein kostet.

Beides ist möglich: die gesamte Belegschaft oder klar definierte Gruppen — etwa alle Mitarbeiter in der Produktion. Wichtig ist eine saubere, nachvollziehbare Abgrenzung; dabei beraten wir Sie.

Im Gruppenvertrag in der Regel nicht — die Belegschaft wird ohne einzelne Gesundheitsprüfung aufgenommen. Das macht die Einrichtung schnell und unkompliziert.

Die bUV gehört zu den günstigsten betrieblichen Benefits — die Kosten hängen von Versicherungssummen, Bausteinen und Belegschaftsgröße ab. Nach einem kurzen Gespräch können wir Ihnen ein konkretes Angebot rechnen.

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Passende Bausteine für Ihren Betrieb

Jede Lösung funktioniert für sich — zusammen ergeben sie ein Vorsorgepaket, das Mitarbeiter überzeugt
und Bewerber anzieht.

Betriebliche Altersversorgung

Erfahrene Fachkräfte halten, Nachwuchs gewinnen: Die bAV ist der Klassiker unter den Mitarbeiter-Benefits — steuerlich gefördert und in der Druckindustrie auch tariflich relevant.

  • Mitarbeiter langfristig an Ihren Betrieb binden
  • Staatliche Förderung und Arbeitgeberzuschuss nutzen
  • Tarifliche Rahmenbedingungen der Branche im Blick
  • Lösungen für Betriebe jeder Größe
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Betriebliche Krankenversicherung

Schichtdienst, Termindruck, körperliche Arbeit: Die bKV ist der Benefit, den Ihre Mitarbeiter sofort spüren — vom Zahnersatz bis zur Vorsorgeuntersuchung.

  • Gesundheitsleistungen, die im Alltag ankommen
  • Ausfallzeiten reduzieren, Produktion sichern
  • Feste Budgets, kalkulierbare Kosten pro Mitarbeiter
  • Aufnahme in der Regel ohne Gesundheitsprüfung
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